Школа Юного Менеджера в Шаартузском районе

Как отмечает Директор НПО «Чашма» -  Сановбар Имомназарова, одним из важных моментов при обучении является повышение личностного развития учащихся. Среди слушателей преобладают девочки, ученицы старших классов. Посредством деловых игр, учебных занятий ребята учатся правильно знакомиться с будущими бизнес – партнерами, коллегами. У них повышается самооценка, исчезает страх перед знакомством, улучшаются коммуникативные навыки общения и построения связей. Игры проходят настолько увлекательно, что ребята вживаются в предлагаемые им роли, меняются местами, находят новые точки для общения и построения диалога.

С. Имомназарова уверена в том, что такие элементы и навыки общения позволят ученикам стать более успешными и активными не только в рамках проекта, но и за пределами школы. В частности, открытость к восприятию новых знаний, новых навыков и способностей позволяет быть гибким и способным в динамично развивающейся экономической и деловой среде. Это очень важно в свете повышения роли женщин и девочек в обществе в целом.

Напомним, что проект «Школа юного менеджера»  реализуется НАМСБ РТ в рамках рекомендаций Бишкекского Экономического Симпозиума Женщин стран Центральной Азии и Афганистана, направленного на активную поддержку женщин в обществе, при финансовой поддержке Посольства США в Таджикистане.