Школа Юного Менеджера в Шаартузском районе

Как отмечает Директор НПО «Чашма» -  Сановбар Имомназарова, одним из важных моментов при обучении является повышение личностного развития учащихся. Среди слушателей преобладают девочки, ученицы старших классов. Посредством деловых игр, учебных занятий ребята учатся правильно знакомиться с будущими бизнес – партнерами, коллегами. У них повышается самооценка, исчезает страх перед знакомством, улучшаются коммуникативные навыки общения и построения связей. Игры проходят настолько увлекательно, что ребята вживаются в предлагаемые им роли, меняются местами, находят новые точки для общения и построения диалога.

С. Имомназарова уверена в том, что такие элементы и навыки общения позволят ученикам стать более успешными и активными не только в рамках проекта, но и за пределами школы. В частности, открытость к восприятию новых знаний, новых навыков и способностей позволяет быть гибким и способным в динамично развивающейся экономической и деловой среде. Это очень важно в свете повышения роли женщин и девочек в обществе в целом.

Напомним, что проект «Школа юного менеджера»  реализуется НАМСБ РТ в рамках рекомендаций Бишкекского Экономического Симпозиума Женщин стран Центральной Азии и Афганистана, направленного на активную поддержку женщин в обществе, при финансовой поддержке Посольства США в Таджикистане.

Contact Us

NAMSB RT

734003, Tajikistan, Dushanbe

Union"Tojikmatlubot", 6-th floor, 137 Rudaki Street

Tel.: +992 (44) 625-00-08; +992 (48) 701-33-32

Email: info@namsb.tj

/namsb.tj

... All contacts



Создание данного сайта финансировалось
Европейским Союзом.

"Содержание данного сайта является предметом ответственности НАМ и СБ и ни в коей мере не может рассматриваться как отражающее позицию
Европейского Союза".

JoomShaper