Усиление потенциала руководителя

 

Разрабатывая собственные уникальные шаги, посредством выявления общепризнанных методик, механизмов, изменения общего восприятия «картинки мира» как у сотрудников организации, так и у руководителя участники тренинга учатся эффективно жить и работать в постоянно изменяющихся условиях: экономических, социальных и др.

Игровые формы, применяемые в психологии позволяют участникам тренинга находить свои собственные слабые стороны, которые так сложно разглядеть в себе, но которые могут быть заметны для окружающих. Только через честную проверку своих собственных возможностей как руководителя и лидера, возможно говорить об устойчивости организации в целом.

Напомним, что проект «Усиление потенциала общественных объединений Хатлонской области» реализуется НАМСБ РТ, при финансовой поддержке OXFAM.

Contact Us

NAMSB RT

734003, Tajikistan, Dushanbe

Union"Tojikmatlubot", 6-th floor, 137 Rudaki Street

Tel.: +992 (44) 625-00-08; +992 (48) 701-33-32

Email: info@namsb.tj

/namsb.tj

... All contacts



Создание данного сайта финансировалось
Европейским Союзом.

"Содержание данного сайта является предметом ответственности НАМ и СБ и ни в коей мере не может рассматриваться как отражающее позицию
Европейского Союза".

JoomShaper